Le 5 novembre dernier, vous avez pu poser toutes vos questions aux collaborateurs DCNS et à toute l’équipe du Trophée Poséidon DCNS. Pour vous aider dans la suite de l’aventure, voici une sélection…
Une école qui a beaucoup d’étudiants a-t-elle plus de chances de gagner qu’une école à petit effectif ?DCNS : Le système se base sur une pondération en fonction du nombre d'élèves de la promotion. Il n'y a donc pas de favoritisme en fonction de la taille de l'école.
Quel est le profil idéal pour être recruté chez DCNS, en ce qui concerne les expériences requises et les stages notamment ?DCNS : DCNS recrute des personnalités ouvertes, engagées et passionnées qui partagent ses ambitions, ses valeurs et sont prêtes à relever de nombreux défis ! Il n'y a donc pas un profil type mais nous sommes ouverts aux personnalités diverses qui pourront enrichir le groupe. En matière d'expérience, avoir fait des stages dans les domaines d'activités liés au naval, au nucléaire, aux systèmes embarqués etc... est évidemment intéressant pour le groupe mais il ne s'agit pas d'un pré requis.
Je n'ai jamais fait de stages chez vous, mais je suis très intéressé par votre univers et j’aurais voulu savoir quelle est la proportion de jeunes diplômés embauchés sans qu¬’ils aient forcément effectué des stages chez vous avant ?DCNS : Les perspectives 2010 sont aux alentours de 200 recrutements dont 40 % de jeunes diplômés et 60 % de confirmés. RDV donc sur www.dcnsgroup.com.
Peut-on présenter plusieurs projets par école pour la seconde partie du Trophée Poséidon DCNS ?DCNS : Il est recommandé de présenter 2 projets lors de la finale : 1 projet consacré à la Course Croisière Edhec pour le 1er prix, un projet associatif pour les 2e et 3e prix. Plus d'informations à venir mi-janvier pour les heureux finalistes…
D’autres questions ?Un 2ème tchat online est organisé le jeudi 14 janvier 2010 de 14h30 à 16h30 avec toute l’équipe du Trophée Poséidon DCNS. Save the date !